求める人物像
向き不向きよりも前向きな人
当社の社是として、「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」を掲げており、入社時点で能力が多少劣っていたとしても、正しい考え方と熱意があれば、結果は必ずついてくると考えております。その為、採用の際は、学歴や能力だけでなく、その人の考え方や熱意を重視しております。
採用の流れ
1.エントリー
マイナビよりエントリーをお願いします。
今後の合同説明会・会社説明会の日程のご案内をさせて頂きます。
2.合同説明会・会社説明会
3～5月頃に合同説明会/会社説明会を計4回程開催しております。
3.適性試験・筆記試験
一般常識・パーソナリティテストを行います。
※当社へ採用応募に際し、合同説明会・会社説明会は必須ではございません
4.一次面接試験
部門長及びリクルーターによる面接試験
5.最終面接試験
社長及び役員による面接試験
6.内定
当社より内定通知書を送付させて頂きます。
