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CSRの取り組み

CSRの取り組み

社会貢献

和光化学は地域に根差した企業として事業活動だけでなく、地域・社会の発展に貢献する為に良き企業市民として社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。

品質・環境への取り組み

和光化学は、化学薬品を扱う専門商社として、社会と環境に配慮した企業活動が私達に課せられた責任であると考えます。 それゆえ、あらゆる環境問題へのソリューションカンパニーを目指し、2003年12月に環境マネジメントシステム「ISO14001」の認証を取得いたしました。(本社)
また、自社製品の製造販売を中心とする品質強化活動を展開し、お客様にご満足いただける品質を目指し、2006年2月に品質マネジメントシステム「ISO9001」の認証を取得いたしました。(本社)
今後とも、地域社会及び地球の環境保全に積極的に取り組むとともに、お客様に感動していただけるサービスを行っていけるよう努めてまいります。

品質方針

和光化学株式会社は顧客満足度ナンバーワンを目指し、製品とサービスを長期にわたって提供し続けることが、企業発展の最重要課題であると認識し、全社員の参加による品質マネジメントシステムの適切な運用によって、その品質維持向上に努めたる以下の品質活動を推進する。

  1. 1. 顧客第1主義を貫き、心の通う仕事をする。
  2. 2. 顧客要求を満たす製品を安定して提供し、お客様の信頼を得る。
  3. 3. 法規則を遵守し、顧客要求を満足させると共に品質マネジメントシステムの継続的改善を実施する。
認証登録日 2006年2月27日
認証登録番号 04015-A-02
適用規格 ISO9001:2015
認証登録範囲 工業用薬品の販売・小分け;理化学機器の販売・回収サービス;廃試薬の回収・運搬サービス
認証機関 インターテック・サーティフィケーション株式会社

環境方針

和光化学株式会社は化学薬品商社であり、その活動には化学薬品による環境汚染の危険性を常に含んでいるが、専門知識と豊富な経験を以て化学薬品の管理を徹底し、環境汚染を起こさないよう、以下の環境活動を推進する。

  1. 1. 環境関連の法律、法令、その他の外部要求事項を遵守する。
  2. 2. 環境負荷の低減と環境汚染の予防に関し、環境への影響を調査し、環境目的・目標を定めこれを達成するための計画を立案・実行するとともに、結果の確認と計画の継続的改善を行う。
  3. 3. 従業員の環境教育を徹底実施し、環境方針の理解と環境意識の向上に努め、関係取引先とも協力して環境マネジメントシステムを実行する。
認証登録日 2003年12月24日
認証登録番号 04015-A-02
適用規格 IISO14001:2015
認証登録範囲 工業用薬品の販売・小分け;理化学機器の販売・回収サービス;廃試薬の回収・運搬サービス
認証機関 インターテック・サーティフィケーション株式会社

地域の美化活動の推進

毎朝の会社周辺の清掃活動や毎年10月に高崎卸商社街協同組合が主催する「問屋街クリーン大作戦」に積極的に参加し、地域の美化に取り組んでおります。

 

毎朝の清掃活動
毎朝の清掃活動
問屋街クリーン大作戦
問屋街クリーン大作戦

スポーツの支援

プロ野球独立リーグ「群馬ダイヤモンドペガサス」への協賛

リーグ戦以外にも野球教室や各イベントへの積極的な参加を通じて、地域活性化に取り組んでいる同球団に対し、当社は群馬県に本社を構える企業として、ゴールドスポンサーとして同球団に継続的な支援を通じて地域の活性化に貢献すると共にスポーツ文化の発展に支援活動に取り組んでおります。

ダイヤモンドペガサス

文化・芸術の支援

各種団体等への賛助会員・協賛・寄付を通じて、地域の文化・芸術の普及・発展の支援活動に取り組んでおります。

  • ・群馬交響楽団
  • ・たかさき能
  • ・群馬県立近代美術館
  • ・高崎まつり

群馬いきいきGカンパニーの認証

当社は、育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、すべての労働者が働きやすい職場環境づくりを推進する為に以下の取り組みを積極的に行う事を宣言し、群馬県いきいきGカンパニーに認証(ベーシック認証)されました。

育児休業制度を対象とした両立支援の取組み宣言

女性、男性とも育児休業取得者がでるように、育児休業等の制度の周知を図り、全従業員が仕事と子育てを両立する事ができる環境づくりに努めます。

職場における女性の登用・活躍推進の取組宣言

性別にとらわれず、個人の能力や成果に配慮した評価制度及び人事制度を確立します。

従業員の家庭教育等の取組宣言

積極的に業務効率化を推進する事で、全従業員が家族と過ごす時間を出来るだけ多く確保できる環境づくりに努めます。

群馬いきいきGカンパニーの認証
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ワークライフバランス

一般事業主行動計画について

社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、社員全員が働きやすい環境を作る事によって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるような体制を整える為に、和光化学では、一般事業主行動計画を策定し、男社員女社員共に産休産後休業や育児休業の積極的な取得を推進しております。

育児休業制度取得状況(過去3年間) :2名(男性1名、女性1名)

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