「和光化学フィロソフィ」とは、京セラ㈱創業者の稲盛和夫氏の人生哲学を盛り込んだ「京セラフィロソフィ」に基づき、約100項目の人生や仕事に対する考え方をまとめたものとなります。当社の社是に「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」という方程式を掲げており、能力は多少劣っていても、仕事に対する「熱意」と「正しい考え方」があれば、結果は必ず良くなると考えております。そして、特に大切にしているのが「考え方」であり、「考え方=和光化学フィロソフィ」と捉えております。
当社が「和光化学フィロソフィ」を導入した経緯としては、2000年にITバブルが弾けた事をきっかけに不況の時代に突入、お客様の工場稼働が激減、大幅なコストダウン要請、商社の中抜きなど、お客様の90%以上が製造業である当社は大打撃を受け売上が激減、新規商品や新規お客様の開拓活動に励みましたが、売上減少の流れは止められず、2004年の決算時には売上がピーク時の6割程に落ち込みました。そのようなどん底の状況の中、当時社長(現会長)が、以前より個人的に勉強していた稲盛氏の考え方を全社員で共有する事を目的に、「和光化学フィロソフィ」を作成しました。
- ・会社の目指すべき目標は何か。
- ・全従業員物心両面の幸せとは何か。
- ・よい考え方とは。何の為に努力をするのか。
- ・判断の基準とは。
こうした事をベースに毎朝の朝礼や月一回のコンパなど機会ある事に話し合いながら、バラバラであったベクトルをひとつの方向に合わせる努力をはじめ、翌2005年決算時には前年比10%以上の業績伸長を達成し見事V字回復をする事ができました。以降当社では「和光化学フィロソフィ」の考え方をベースに当社の経営理念である「全従業員物心両面の幸福を追求すると同時に、社会の進歩発展に貢献する」会社を実現する為に、日々の仕事に励んでおります。
