一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成 29年 １０月 １日～平成 ３４年 ９月 ３０日までの ５年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供をグループウェア等を使用して行う。
＜対策＞
●平成 ２９年 １０月～ 法に基づく諸制度の調査
●平成 ２９年 １１月～ 制度に関する計画をグループウェアに掲示し社員に周知
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職から従業員に育児休業の取得を促す。
＜対策＞
●平成 ２９年 １０月～ 管理職から従業員に呼びかけ
●平成 ２９年 １０月～ 取得可能な対象者に仕事の状況確認及び取得促進。
●平成 ２９年 １１月～ 対象従業員の育児休業の取得